TAMPA, Fla. (WFLA) – Las mujeres en la Bahía de Tampa solo están ganando una fracción del dinero que ganan sus homólogos masculinos, según un nuevo estudio .
La brecha salarial de género ha disminuido de manera constante desde 1979, cuando las mujeres ganaban el 62 por ciento de los ingresos de sus contrapartes masculinas, a poco más del 80 por ciento ahora, según datos de la Oficina del Censo de EE. UU.
Self Financial analizó los datos más recientes sobre ingresos de la Encuesta sobre la comunidad estadounidense de 2019 de la Oficina del Censo de EE. UU.
Luego, los investigadores clasificaron las áreas metropolitanas de acuerdo con la relación entre los ingresos de las mujeres trabajadoras a tiempo completo y los ingresos de los hombres que trabajan a tiempo completo. Los metros con mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres tienen menores proporciones entre los ingresos de las mujeres y los de los hombres.
En el área de Tampa Bay, las mujeres a tiempo completo están ganando poco más del 85 por ciento de lo que ganan sus homólogos masculinos, superando el promedio nacional con ingresos anuales medios de las mujeres de $ 41,205 a $ 48,242 de un hombre que trabaja a tiempo completo.
El área metropolitana de Tampa Bay ocupó el puesto 40 a nivel nacional por su tasa de pago superior al promedio entre mujeres y hombres.
En Tampa, Clearwater y St. Petersburg, las industrias con las mayores brechas salariales de género eran las de servicios profesionales, científicos y técnicos.
Las carreras legales tuvieron las mayores brechas salariales ocupacionales, según la Oficina del Censo de EE. UU.
En las áreas de Lakeland y Winter Haven, las mujeres solo ganan el 79.5 por ciento de lo que ganan los hombres por el mismo trabajo, con la brecha salarial de género más grande en el trabajo de construcción.
Entre las brechas salariales de género más grandes en los 10 condados de 8 On Your Side se encuentra el área metropolitana de North Port, Sarasota y Bradenton, donde las empleadas ganan solo el 76 por ciento de lo que ganan los empleados masculinos en el mismo trabajo.
